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Ce que le coach n'est pas:

Coach sportif, coach vestimentaire, coach de cuisine...  il y a aujourd'hui des coachs pour tout et n'importe quoi.

Mais alors qu'est ce qu'un coach de vie? Comment savoir ce que je peux attendre d'un coach? Qu'est ce qu'un coach peut vraiment m'apporter? Je ne sais même pas ce que je veux vraiment. Comment va-t-il me permettre de trouver cet objectif que je veux atteindre?

Est-ce un magicien? Est-ce un gourou de secte en devenir? Est-ce un beau parleur qui a trouvé le métier à la mode?... 


Un coach de vie sur le plan professionnel? En quoi ça va m'aider dans ma stratégie? Dans le développement de ma productivité? dans l'organisation de ma société? Je travaille dans un secteur qu'il ne connait pas, que va-t-il pouvoir me conseiller? Comment savoir s'il est compétent? Par quel moyen pourra-t-il m'aider?

Tant de questions légitimes que l'on peut se poser face à ce métier qui connait un essor en France depuis quelques années.

Je vous propose donc de comparer le métier de coach avec des métiers proches permettant d'en définir les véritables contours: 

Un psychologue:  

  • Psychopathologie

  • Réparation

  • Pourquoi ?

  • Interprétation

  • Patient

Un consultant:

  • Compétences sur le "Ce que je fais"

  • Conseils / Expertise du métier

  • Actions

Un juge:

  • Jugements

  • Condamnations

  • Intérêt général

Le coach:  

  • Demande d'évolution personnelle et/ou professionnelle

  • Construction

  • Comment ?

  • Mise en action

  • Client

Le coach:  

  • Compétences sur le "Ce que je suis"

  • Non-influence / Ecoute active

  • Mise en action

Ce qu'est le coach:

Le coach:

  • Bienveillance

  • Solutions

  • Intérêt personnel

Tout le monde parle de sortir de sa zone de confort... mais, finalement, est-ce que cette zone de confort n'est pas une zone d'inconfort à laquelle on s'est simplement habitué, pour laquelle on a accepté son sort ? 

Se faire accompagner, se faire coacher c'est agir pour soi et, de manière co-latérale, sur son environnement. 

 

Mon désir est de vous accompagner à travers mes compétences de questionnement (questions simples et ciblées), d'écoute active (j'écoute et rebondis sur ce que vous me dites) et de non-influence (je ne ferme pas l'échange à un point de vue).

Qu'est ce que l'accompagnement ?

  • c'est le questionnement profond et exhaustif de votre problématique en vue de trouver des solutions, des stratégies,

  • c'est l'utilisation d'outils ludiques créant des prises de conscience, minimisant les croyances qui vous freinent,

  • c'est la mise en action à travers des micro-objectifs vous permettant d'atteindre votre objectif final. 

Qu'est ce qui fait un bon accompagnement ?

  • De la motivation,

  • Un objectif spécifique, réaliste et atteignable,

  • Un délai pour l'atteindre,

  • De l'action,

  • Encore de la motivation.

Que vous soyez un professionnel ou que vous soyez un particulier, vous êtes confronté(e) à des enjeux humains tout au long de votre journée, tout au long de votre vie.

Si les enjeux sont différents, en revanche, c'est bien la même personne qui navigue entre le costume professionnel et le costume personnel au milieu d'individus qui agissent de la même manière. 

Alors, motivé(e) ?

Je vous propose de consulter mes différentes formules


 

L'accompagnement 

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